人力资源管理工商管理硕士(R2/0414/7/0113号)(03/29) (MQA/FA 3996 )马来西亚林肯大学学院（LUC）的人力资源管理工商管理硕士课程旨在专注于商业的人力资源要素，并帮助发
发布时间: 2024-03-26 18:16:08 浏览:
人力资源管理工商管理硕士(R2/0414/7/0113号)(03/29) (MQA/FA 3996 )马来西亚林肯大学学院（LUC）的人力资源管理工商管理硕士课程旨在专注于商业的人力资源要素，并帮助发展为管理做出贡献所需的技能。
2-4 Years Intakes: - Mar. , July, October
年限:2-4年 入学时间:3月、7月、10月
概述
马来西亚林肯大学学院（LUC）的人力资源管理工商管理硕士课程旨在关注商业的人力资源要素，并帮助培养为管理做出贡
2-4 Years Intakes: - Mar. , July, October
年限:2-4年 入学时间:3月、7月、10月
概述
马来西亚林肯大学学院（LUC）的人力资源管理工商管理硕士课程旨在关注商业的人力资源要素，并帮助培养为管理做出贡
人力资源管理工商管理硕士(R2/0414/7/0113号)(03/29) (MQA/FA 3996 )马来西亚林肯大学学院（LUC）的人力资源管理工商管理硕士课程旨在专注于商业的人力资源要素，并帮助发展为管理做出贡献所需的技能。
2-4 Years Intakes: - Mar. , July, October
年限:2-4年 入学时间:3月、7月、10月
概述
马来西亚林肯大学学院（LUC）的人力资源管理工商管理硕士课程旨在关注商业的人力资源要素，并帮助培养为管理做出贡献所需的技能。该计划培养了对各种组织环境中人力资源管理实践的理解;强调战略、国际和比较主题。LUC将为学生提供广泛和多层次的人力资源管理方法。该课程欣赏并批判性地评估人力资源管理实践的最新理论概念、原则、标准和框架，并获得解决与改善现代人力资源管理活动和功能相关的复杂场景的技能。为了成功完成LUC的硕士学位，每位候选人应在scopus索引期刊上发表至少两篇研究文章，并与林肯大学有联系。
项目宗旨
拟议方案的目标是在组织内创造一个高绩效工作系统的环境。它有助于成为人力资源领域的反思实践者。该学位是通过研究管理人员和雇佣关系方面的相关理论、研究和实践来发展主题的。人力资源MBA帮助学生在组织需要的时间和地点实施人力资源政策。了解人们在工作站的行为，并产生想法，使员工在学习本课程后的工作环境变得宁静。工作机会
完成本课程后，学生可以从事综合管理职业，也可以在人力资源管理的所有领域担任专业人力资源管理职位或顾问职位，能够达到总监级别。人力资源MBA可以在人事管理，招聘和选拔，培训和发展，人员和组织发展，员工关系和人力资源开发方面获得职位。
(Enrollment website) Registration website: Official website of the school of Traditional Chinese Medicine , Lincoln University (College),MALAYSIA.
http://Lincoln-university.cn
入学注册网站：马来西亚林肯大学（学院）中医药院校官方网站。http://Lincoln-university.cn
Director of the President's Office of the School of Traditional Chinese Medicine,Lincoln University ,Malaysia : Professor Xiao Shuixiang, Tel: 13360600458(telephone with wechat)
马来西亚林肯大学中医药校长办公室主任：肖水香教授，电话：13360600458（微信电话）
